Die ICF Kernkompetenzen wurden entwickelt, um ein besseres Verständnis für die Fähigkeiten und Ansätze zu schaffen, die im heutigen Coaching-Beruf gemäß der ICF-Definition verwendet werden.

Die aktualisierten ICF Kernkompetenzen wurden im November 2019 veröffentlicht, was die erste Aktualisierung seit der Erstellung der Kompetenzen im Jahr 1998 darstellt. Die aktualisierten Kernkompetenzen werden ab Januar 2021 in die Curricula der ICF-akkreditierten Coach-Ausbildungsprogramme integriert.

Dieser Workshop wird sich auf die sechste und siebte ICF-Kompetenz konzentrieren:

C. Effektiv kommunizieren

6. Hört aktiv zu

Definition: Konzentriert sich auf das, was der Klient sagt und nicht sagt, um ganzheitlich zu verstehen, was im Kontext der Klienten-Systeme kommuniziert wird, sowie um den Selbstausdruck des Klienten zu unterstützen.

7. Fördert Bewusstheit

Definition: Erleichtert der Klientin Einsicht und Lernen durch den Einsatz von Tools und Techniken, wie z. B. wirkungsvolles Fragen, Stille, Metaphern oder Analogien.

Die ICF-Kernkompetenzen sind mehr als ein Leitfaden; sie zeigen Analyse- und Reflexionsschritte auf, die einen brillanten Coachingprozess ermöglichen. In der westlichen Sozialisierung lernen wir der Analyse zu vertrauen und reflektive Herangehensweisen zu entwerten. Umso schwerer ist es, mit KundInnen tiefe Selbstreflexion und Erkenntnisse, die nachhaltige Musterwandlung bewirken, zu erreichen. Meist besteht der Irrglaube, dass dies mit intensivem Nachdenken funktioniert. Christine Kranz macht in diesem Webinar klar, was der Unterschied von Reflexion und Analyse ist und wie die ICF-Kernkompetenz „Effektiv kommunizieren“ kraftvoll angewendet werden kann. Denn genau in dieser herausfordernden Zeit ist Reflexionskompetenz die zentrale Zukunftskompetenz. Lassen Sie sich an diesem Chapter Event von Christine Kranz überraschen – klärend, tiefgreifend, effektiv.

Nutzen für die TeilnehmerInnen:

• Klarheit über den zentralen Nutzen von Reflexionskompetenz.
• Wie sich Überreflexion und Reflexionsresistenz auswirken.
• Wie das Symbolon-Reflexionsmodell Musterwandlung ermöglicht.
• Zuordnung der ICF-Kernkompetenzen in Analyse- und Reflexionsschritte.
• Die wichtigsten Symbolon Fragetechniken, um die ICF-Kernkompetenz „Effektiv kommunizieren“ und Reflexion in den Coachingprozess zu implementieren.

Ihre Referentin:

Christine Kranz (MCC) ist seit über 30 Jahren Top Executive Coach, Autorin und Gründerin der Symbolon AG. Im Jahr 2000 entwickelte sie die Symbolon-Methode® und Symbolon-Profile, welche auf der Basis von Kunstwerken, Symbolen und Archetypen aufgebaut sind. Christine Kranz ist Pionierin im Kunstcoaching und der Entwicklung von Reflexionskompetenz in der Wirtschaft. 2002 gründete sie die Symbolon-Academy, 2017 erweiterte sie das Programm mit der E-Learning Academy. Teile der Weiterbildungen und Lizenzierungen, die alle online verfügbar sind, lässt sie jährlich von der ICF anerkennen. 2019 und 2020 leitete Christine Kranz als Präsidentin (2019 elect) das Deutsche Chapter der International Coaching Federation. 2019 wurde ICF Deutschland mit dem internationalen Chapter Recognition Award ausgezeichnet.

Weitere Informationen: www.symbolon.com