Interessante Persönlichkeiten, spannende Impulsvorträge, unterstützende Workshops und ein attraktives Rahmen-Programm für Menschen, die hohe Anforderungen in Zukunft besser bewältigen möchten.
ICF-Mitglieder erhalten Sonderkonditionen (-15%)
President 2012
Mag. Jutta Höllriegl
Immediate Past President 2012
Paul Lürzer MSc
President elect 2012
DI (FH) Harald Gorucan
News von ICF-Austria
NEU: Zertifizierte(r) ICF-SupervisorIn
ICF-Austria zertifiziert in gewohnt hohem Qualitätsstandard ICF-Coaches zu ICF-SupervisorInnen. Auf Basis der Zertifizierung zum ICF-Coach wird die Zertifizierung zu ICF-SupervisorInnen vergeben, wenn Ausbildung und Erfahrungen den Kriterien von ICF Austria entsprechen.
Diese Dienstleistung von ICF-Austria stellt die Qualität der Arbeit unserer Mitglieder auch im Bereich der Supervision sicher.
Interessiert: Dann lesen Sie hier weiter!
Rein nationale Mitgliedschaft bei ICF Austria - machen Sie mit. Hier erfahren Sie mehr.
Erneuern Sie Ihre Mitgliedschaft bei ICF-Global. Nähere Informationen finden Sie hier.
Jahresüberblick über die Termine 2012 von ICF Austria: Alle Termine zum Vorausplanen.
Angebot für ICF-Mitglieder:
3-tägiges Workshop "Der Coach als FÜHRUNGS-Kraft - Führungs-KRAFT für den Coach"
Nähere Informationen finden Sie hier.
Achtung: Der nächste ICF CIRCLE OF ECXELLENCE findet statt
Titel: Hypnose - Einführung in die Magie der Veränderung
Termin: am 25. Mai 2012, um 19:30 - 21:00 Uhr
Ort: Rosenhotel, Linzerstraße 429, 1140 Wien
Thema: Moderne Hypnose
Die moderne Hypnose hat nichts mit der in Fernsehshows dargestellten Hypnose gemein, bei der Hypnotisanden dem Hypnotiseur willenlos ausgeliefert sind. Hypnose ist mittlerweile eine wissenschaftlich anerkannte Methode die in vielen Bereichen einsetzbar ist. Viele Methoden der Veränderungsarbeit und Persönlichkeitsentwickung arbeiten mit Trancezuständen und / oder Phänomenen, die der Hypnose zuzuordnen sind.
Ziel:
- Vorstellung und Demonstration der gängigen Methoden um Hypnose zu induzieren
- Anwendungsmöglichkeiten im Coachingbereich
- Überschneidungen zu anderen Methoden
Methode:
Präsentation & Diskussion
Vortragender:
Vinzenz Knapp, MSc
NLP - Lehrtrainer & Coach
Hypnose- & Feuerlauftrainer
Feldenkraispädagoge
Unternehmensberater
www.mindtraining.at
Der ICF CIRCLE OF EXCELLENCE fand statt
Termin: am 13. März 2012, um 19:30 - 21:00 Uhr
Ort: Rosenhotel, Linzerstraße 429, 1140 Wien
Thema:
Gemeinsam beleuchten wir den Ablauf des Bewerbungscoachings sowohl aus
dem Blickwinkel des Bewerbers als auch des Coach.
- Was ist im Bewerbungscoaching auf der Sachebene wichtig z.B. Schriftliche Unterlagen – gewusst wie dann ist es genial einfach, Do’s und Dont’s im Bewerbungsgespräch
- Was ist auf der Emotionsebene zu beachten z.B. Wie motiviere ich meinen Klienten alte Erfahrungen gehen zu lassen und neue Möglichkeiten zu erkennen; Integration des gelernten und Förderung der Selbstbestimmung
Ziel:
Ziel dieser Einführung ist es, einen ersten Einblick in das Bewerbungscoaching zu
erhalten und die Faktoren für eine erfolgreiche Bewerbung J und ein erfolgreiches
Bewerbungscoaching kennen zu lernen.
Methode:
Präsentation & Diskussion
Vortragende:
Margarete Huber: Geschäftsführerin und Mitgründerin von UNITIS Personalberatung GmbH (www.unitis.at); Trainerin im Bereich Recruiting und Personalentwicklung; Coach für Bewerbung und Selfmarketing
Webinar: Telefoncoaching richtig gemacht! fand statt
Zeit:
24. Jänner; 17: 30 – 19 Uhr
Thema:
Telefoncoaching drängt immer mehr aus dem angloamerikanischen Raum auch nach Österreich. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: schnelle Erreichbarkeit; flexible Zeiten; lokale Flexibilität; geringerer Zeitaufwand; keine Reisekosten; stärkere, punktgenaue Konzentration auf die Sache.
Die Vorurteile sind aber auch noch groß: „Geht Coaching überhaupt ohne den persönlichen Kontakt?“
Ziel :
Ziel der Veranstaltung ist es, schon erfahrenen Coaches die Techniken des Telefoncoachings näher zu bringen, Barrieren abzubauen und die speziellen Coaching-Werkzeuge des Telefoncoachings zu erklären. Welche besonderen Fähigkeiten braucht ein Telefoncoach?
Methode:
Webinar: 17:30 bis 18:30, F&A: 18:30-19:00
Die Teilnahme ist einfach: Loggen Sie sich einfach zur angegebenen Zeit unter dem folgenden Link ein und treten sie als als Gast (bitte ihrem vollen Namen angeben) ein.
http://ndurance.adobeconnect.com/r88dearh94j/
Um Rückkopplungen zu vermeiden, wäre es von Vorteil, wenn Sie einen Kopfhörer mit Mikrofon verwenden.
Vortragende:
Mag Ursula Weixlbaumer- Norz: Trainerin & Coach mit langjähriger Führungserfahrung in USA und UK. Coaching Ausbildung in USA.
Dr Margret Steixner: Trainerin & Coach, Doktorin der interkulturellen Pädagogik. Coaching Ausbildung in UK.
Preis:
Für Nicht-Mitglieder € 25.- Beitrag
Für Mitglieder von ICF Austria kostenfrei
Achtung: Für die Teilnahme an diesem Cercle erhalten Sie 1,5 CCEU -Stunden (anrechenbare Weiterbildung Rezertifizierung).
Bei Interesse bitte ein eMail an info@luerzer-training.at
Generalversammlung 2011 von ICF Austria
Die Generalversammlung von ICF Austria hat gewählt.
Der Vorstand 2012:
- President: Mag. Jutta Höllriegl.
- President elect DI (FH) Harald Gorucan
- Past President und Vice President: Paul Lürzer MSc
- Secretary: Mag.(FH) Marilyn Hamminger MSc
- Vice Secretary: Mag. Peter Hertl
- Treasurer: Helmut Gawlas MSc
- Vice Treasurer: Mag Jutta Höllriegl
Die Generalversammlung dankte dem Vorstand 2011 für die höchst erfolgreiche Entwicklung von ICF Austria.
Viele Coaching-Cercles und die Medienpräsenz von ICF Austria liesen die Zahl der Mitglieder und Fans stetig wachsen.
Cercle of Excellence:
Impressionen zu den Cercles of Excellence finden Sie hier.
14. November 2011: Wieder fand ein interessanter Circle of Excellence statt, diesmal zum Thema: Der Organisationskompass, mit der detaillierten Betrachtung ganzheitlichen Coachings. Auf der Homepage http://www.organisationsheilerin.at/ gibt es weitere Informationen über den Organisationskompass. Ein herzliches Danke an die Referentin, Frau Dr. Isabella Klien, die eine sehr gelungene Erweiterung der Betrachtungsweise gestaltete!
Am 1. September 2011 fand ein Coaching Cercle zum Thema Wingwave Coaching statt
Vortragende: Mag. Jutta Höllriegl, systemische Coachin / Wingwave Coachin, President-elect von ICF-Austria.
Diese Coachingmethode setzt sich aus Elementen von Kinesiologie, NLP und Augenbewegungen zusammen und kann als sehr effiziente Intervention im Coachingprozess Blockaden lösen, Glaubenssätze löschen, gute Gefühle und Erkenntnisse ankern und die eigenen Ressourcen stärken. Sie wurde von Cora Besser und Harry Siegmund in Hamburg zu einer Methode entwickelt, die mittlerweile im Management wie auch im Sport und im künstlerischen Bereich eingesetzt wird. (näheres unter www.besser-siegmund.de).
Im Coaching-Cercle wird die Methode vorgestellt und anhand praktischer Übungen veranschaulicht.
Wichtig: um Wingwave anzuwenden, bedarf es einer Ausbildung, zu der ausschliesslich erfahrene Coaches zugelassen werden.
Am 30. Juni 2011 fand ein sehr gut besuchter Cercle of Excellence statt zum Thema
Von der Kunst zu helfen ohne auszubrennen - Resilienzförderung im helfenden Beruf
mit Dr. Bardia Monshi
Der Psychoanalytiker Schmidbauer hat in den 70er Jahren mit seinem Buch “Hilflose Helfer” die Aufmerksamkeit auf die Persönlichkeit und die Motivation von Helfern gerichtet. Er zeigte darin vor allem die Defizite von Helfern in ihrer Persönlichkeitsentwicklung auf. Mittlerweile hat sich in der Psychologie eine positive Wende vollzogen und damit sind jene Menschen in den Blick gekommen, die ihr Leben nicht bloß über- sondern erleben. Im Zuge dessen hat die neurowissenschafltiche und psychologische Glücksforschung Wege aufgezeigt wie das Leben erfüllend gestaltet werden kann. Außerdem hat die sogenannte “Resilienzforschung” (“resiliere” zurückspringen, abprallen”) nachgewiesen, dass es “Stehauf-Persönlichkeiten” gibt, die schwierige Lebensphasen ohne professionelle Hilfe gekonnt meistern.
Bis dato wurde der Helfer und seine Resilienz noch kaum beachtet, obwohl bekannt ist, dass gerade die helfende Dienstleistung sehr belastend sein kann.
Aus diesem Grund hat Dr. Bardia Monshi professionelle Helfer interviewt, die sich als resiliente Persönlichkeiten in ihrem Leben und in ihrer beruflichen Tätigkeit erwiesen haben. Darunter der Gründer des Kinderhospiz Sterntalerhof Peter Kai und der international bekannte hypno-systemische Psychotherapeut und ehemalige Schüler Milton Ericksons Dr. Gunther Schmidt.
In diesem Vortrag erfuhren TeilnehmerInnen über den Zwischenstand der Untersuchung und zentrale Resilienzfaktoren für professionelle HelferInnen.
Informationen dazu finden Sie hier:
Was ist die International Coach Federation?
Die International Coach Federation (ICF) ist die größte weltweite Resource für Privat und Business Coaches und Hauptansprechpartner für Menschen, die einen Coach suchen. ICF ist eine gemeinnützige Organisation, ein Zusammenschluss von Einzelmitgliedern, die professionell als Business Coach und Privat Coach arbeiten.
ICF hat sich maßgeblich zum Ziel gesetzt, die Kunst, Wissenschaft und Anwendung des professionellen Coaching weiter zu entwickeln. Unser unmittelbares Ziel besteht darin, unsere Organisation so weiterzuentwickeln, dass sie zu einem wichtigen (und einheitlichen) Sprachrohr des Coaching-Berufs wird und ihren Mitgliedern mehr und mehr anbieten kann.
Heute ist ICF weltweit anerkannt:
- für ihre Coaching-Kernkompetenzen;
- weil sie ihren Mitgliedern Anschluss an die weltweite Coaching-Community bietet;
- wegen der von ihr aufgestellten Ethik-Codes und professionellen Standards;
- für die Entwicklung eines international anerkannten Akkreditierungsprogramms;
- weil sie durch lokale ICF-Chapter ideale Möglichkeiten zur Vernetzung bietet;
- für ihre selbst durchgeführten und in Auftrag gegebenen Forschungsarbeiten zum Coaching;
- wegen der ICF-Richtlinien für Coaching-Trainingsprogramme;
- weil durch besondere Interessengruppen zielgerichtete Diskussionen möglich sind;
- für die von ICF durchgeführten regionalen und internationalen Konferenzen; und
- wegen der Zusammenarbeit mit strategischen und Resource-Partnern, die unseren Mitgliedern noch mehr Vorteile bringt.
Wir von ICF sind überzeugt, dass Coaching in Zukunft ein integraler Aspekt unserer Gesellschaft sein wird und dass die Angehörigen unserer Organisation für die bestmögliche Qualität im professionellen Coaching stehen werden.
Um diese Vorstellung zu verwirklichen, strebt ICF danach:
- die ICF-Mitgliedschaft aufzuwerten und mehr Leistungen anzubieten;
- Standards zu schaffen, die professionellen Coachs in Theorie und Praxis als Bewertungsmaßstab dienen;
- dass ICF für Mitglieder, andere Coaches und der Öffentlichkeit zur glaubwürdigsten und zuverlässigsten Informationsquelle der Branche wird; und
- dass ICF-zertifizierte Coaches in der Öffentlichkeit als seriöseste Coaches wahrgenommen werden.