Persönlichkeitsprofile bilden eine gute Grundlage für eine persönliche Standortbestimmung  auf wissenschaftlich valider Basis. Darüber hinaus sind sie ein ausgezeichneter Startpunkt für ein Coaching.

 

Auch in der Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung leisten Persönlichkeitsprofile wertvolle Dienste. Sie bieten einen objektiven Blick auf die Stärken, Schwächen und typischen Verhaltenstendenzen eines Menschen.

 

 

 

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