Wer wird gecoached

Jeder, der sich weiterentwickeln und/oder eine Krise bewältigen möchte.

Führungskräfte aller Ebenen.

Ob top down oder bottom up ist auch in Fachkreisen Ansichtssache, wobei dem  top down Ansatz wegen der schnelleren Verbreitung neuer Ideen und Verhaltensweisen in der Regel der Vorzug gegeben wird.

 

Auslöser in Unternehmen können sein:

  • Ergebnisse aus Evaluationsmaßnahmen
  • Assessment Center
  • Management Audit
  • 360° Feedback u.ä.
  • Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
  • Begleitung bei Umstrukturierungen
  • Begleitung bei Karriereschritten
  • Vorbereitung auf neue Aufgabenfelder
  • Erkannte Defizite im persönlich menschlichen Bereich
  • Transfersicherung

 

 

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